05/03/2015 DICoD

Quinze femmes militaires de la Défense ont participé ce jeudi 5 mars à la rencontre organisée au Sénat par Chantal Jouanno, présidente de la délégation aux droits des femmes et en présence de Jean-Yves le Drian, ministre de la Défense. Objectif de cette rencontre : échanger sur leur condition et leur parcours professionnel.

Elles représentaient toutes les composantes des forces : sous-officiers, officiers et élèves officiers, des armées, de l’armement, du commissariat et du service de santé Certaines étaient encore en OPEX au Mali ou en République centrafricaine il y a peu.

Quinze femmes sont venues partager leur engagement, leur vécu, leurs difficultés, leur lien avec la Défense lors de la rencontre organisée ce jeudi 5 mars au Sénat. « Nous souhaitions donner la parole aux femmes militaires pour qu’elles nous parlent très concrètement de leur métier » explique Chantal Jouanno, présidente de la délégation aux droits des femmes, à l’initiative de la rencontre.

À cette occasion, le ministre de la Défense a rappelé l’importance de la place des femmes militaires : « Elles représentent 15 % des effectifs.Ce qui fait de l’armée française une des plus féminisées parmi les armées occidentales ».

Au 31 décembre 2014, près de 32 000 femmes servaient au sein du ministère de la Défense. « À compétence égale, une femme militaire doit avoir les mêmes déroulements de carrière, les même opportunités que son homologue masculin »

Dans la matinée, trois sujets ont été abordés autour de tables rondes : la vocation et la formation, la participation aux opérations extérieures, et de façon plus générale, le déroulement de carrière. Les témoignages de ces femmes ont été complétés par ceux de Françoise Gaudin, haut fonctionnaire à l’égalité des droits des femmes au sein du ministère de la Défense et du colonel Olivier Ducret de l’État-Major des armées.

En 2014, 1 400 femmes ont été engagées en opération extérieure, 9 % de plus qu’en 2013. « Laféminisation est toujours à consolider, a souligné Jean-Yves Le Drian, mais c’est désormais un fait acquis sur lequel nous pouvons travailler à construire des armées à la fois plus performantes, et plus en phase avec les réalités de la société. C’est pourquoi, pour moi, pour nous tous, le combat est permanent, il faut le poursuivre ».

Le ministre a ensuite demandé la vigilance sur les conditions d’avancement du personnel féminin. « J’ai souhaité que des signes forts soient donnés (…) : l’accès des femmes à des postes de commandements (…), le doublement du taux de femmes promues officiers généraux d’ici 2017. Ce n’est pas une question de mode ou d’affichage politique, c’est en premier lieu la reconnaissance de mérites et de compétences dont l’encadrement des armées a besoin » a-t-il conclu.

5/12/2014 Armée de l'Air

Présidé par le général Denis Mercier, chef d’état-major de l’armée de l’air (CEMAA), cet événement a confirmé la place de la formation au cœur de la performance de l’armée de l’air. Innovant dans son format, le colloque a permis de rassembler des personnalités d’horizons très variés du monde de l’entreprise, de l’enseignement supérieur, de la culture et de la Défense.

L'auditoire, venu massivement, a eu le privilège d'écouter et d’interagir avec de très hautes personnalités. Le pari initial était ambitieux : réunir des cadres et dirigeants de haut niveau de la société civile et militaire afin d'échanger, de croiser les regards et les points de vue sur les enjeux de la formation, de l'enseignement, les partenariats et les pistes d'enrichissement mutuel à développer puis pérenniser. 

Le pari fut sans conteste réussi !

Le parrain de cette journée, M. Bernard Ramanantsoa, directeur général du Groupe HEC, a ouvert les débats en soulignant l'importance de toujours viser l'excellence : « Dépasser la notion de management pour mener ses étudiants vers le leadership; qu'ils soient capables de donner du sens à leurs actions, d'emmener les hommes et femmes de leurs équipes et surtout capables de donner du sens au changement. Quatre talents apparaissent indispensables : cognitif, social et politique, psychologique et enfin éthique. ».

Marc Lièvremont, ancien international de rugby et ancien sélectionneur de l’équipe de France, a poursuivi en mettant en lumière l’importance de l’exemplarité dans la formation : « Former c’est éduquer, élever, structurer, développer un potentiel, donner un cadre au niveau individuel et le manager donne un cadre dans lequel des individus très différents et extrêmement complémentaires vont s’exprimer. C’est ce produit qui va faire un résultat. ». Il a également fait un parallèle entre les joueurs de rugby et les militaires : « Dans les deux cas, c’est un groupe d’hommes qui partent à un endroit ensemble avec une symbolique très concrète. Ils se promettent de faire face collectivement  aux multitudes de difficultés et de complexités ».

La formation est apparue comme fondamentale pour nos armées comme pour la société en général. Ce colloque a mis en lumière son importance dans la préparation de l’avenir de toute organisation visant l’excellence à l’instar des quatre valeurs fondatrices de l'armée de l'air : respect, intégrité, service, excellence. Ces valeurs ont souvent été reprises par les différents dirigeants de société qui sont intervenus (voir la liste complète des intervenants dans le programme). Ce sens du respect et de l’intégrité a largement été mis en avant par M. Thierry Marx, chef étoilé, qui applique au sein de ses écoles de formation une rigueur et un engagement analogues à ceux de nos armées. M. Philippe Meirieu, philosophe a, quant à lui, focalisé son propos sur l’importance de la transmission de valeurs, parfois difficiles à définir mais essentielles à tout enseignement. 

De nombreux responsables militaires ont aussi pris part aux débats. Le colonel Jean-Christophe Boeri, du bureau Plan de l'état-major de l’armée de l’air (EMAA), a présenté des projets innovants développés au sein de l'armée de l'air, fruits de l'ambition de quelques aviateurs passionnés. Le lieutenant-colonel Éric Asselin, commandant du commando parachutiste de l’air n°10 (CPA 10), a fait état des exigences demandées à l'unité de spécialistes qu'il commande et de l'engagement indéfectible de son personnel. Les bénéfices des formations d'excellence au cœur des débats ont ainsi été largement démontrés. 

Le général Denis Mercier, CEMAA, a pris la parole en fin de journée afin de remercier vivement l'ensemble des participants pour la richesse et la transparence de leurs propos. Il a confirmé la place majeure de la formation du personnel de l'armée de l'air au sein de l'ensemble des projets et actions de l'institution mais aussi la considération qu'il accorde aux échanges, aux partenariats avec des acteurs extérieurs à la Défense, atouts indispensables pour permettre aux aviateurs de s'ouvrir sur le monde. Enfin, pour conclure, il a cité les mots de Mme Brigitte Lefèvre, directrice de la danse à l’Opéra de Paris de 1995 à 2014, exprimés quelques minutes plus tôt : « Un leader doit être capable de douter dans la réflexion et être sûr de soi dans l’action. »

Une journée dense qui laisse présager de nombreuses pistes pour développer des partenariats gagnants-gagnants entre le monde militaire et l'ensemble des acteurs de la société civile.

25 Septembre 2014 Marine Nationale