Les structures de l’Europe de la défense en sous-effectif

Publié le 23 février 2011 par Nicolas Gros-Verheyde

La Haute représentante s’est fixée un objectif de réduction de postes de 10% dans le service diplomatique dans sa sphère actuelle, ce afin de pouvoir opérer aux réajustements et renforts nécessaires. Nous pouvons le dire : dans les structures de gestion de crises de la PeSDC, cet objectif est non seulement atteint, il est même largement dépassé !

Si j’en crois les dernières informations parvenues à Bruxelles2, on serait ainsi à « – 25 postes » à la CPCC (l’État-major de crises) et « –  10/15 postes » à la CMPD (la structure de planification des opérations de défense). Rapporté à l’effectif théorique (70 personnes chacun environ), cela donne la mesure de la « nécessaire remobilisation« , comme l’expliquait la Haute représentante, Cathy Ashton récemment. Pour arriver à cette situation, plusieurs phénomènes se conjuguent. Certains sont plutôt « objectifs », « mécaniques » en quelque sorte, d’autres plus « subjectifs », « politiques ».